Es gibt zwei unabhängige Unternehmen Peek & Cloppenburg mit Hauptsitzen in Düsseldorf & Hamburg. Dies ist die Seite der Peek & Cloppenburg KG Düsseldorf. Unsere Standorte finden Sie hier.

Projekte vorantreiben
den digitalen Wandel mitgestalten

&

Als textiler Einzelhändler bauen wir auf jahrelange Erfahrung – gemeinsam mit Ihnen möchten wir auch in Zukunft den Handel von morgen gestalten und unser Know-how ausbauen. Ausgerichtet über unsere Tochtergesellschaft, der Fashion Digital, arbeitet unsere IT täglich für den Erfolg der Unternehmensgruppe Peek & Cloppenburg.Wir stehen für Vielfalt und suchen Impulsgeber, die jeden Tag mit uns mit Engagement und neuen Ideen an herausfordernden Projekten arbeiten.

Ihre Zukunft:
Eigenverantwortlich arbeiten und neue Methoden entwickeln – wir suchen Impulsgeber, die unsere IT-Themen aktiv vorantreiben. Nutzen Sie die Chance!

Ihr Background 

  • Ausbildung im Bereich Fachinformatik oder Anwendungsentwicklung, oder ein Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik oder Informatik
  • erste Praxiserfahrung

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C++ Developer

DEVELOPER

SAP IT CONSULTANT

SYSTEM-ADMINISTRATOR

PROZESS-ANALYTIKER

Sechs gute Gründe
für unsere IT 

Ihre Zukunft:
SAP Retail & SAP BW on HANA – genau Ihre Welt? Wir sind bereits im HANA-Umfeld, decken die gesamte Wertschöpfungskette im Modeeinzelhandel ab und vertrauen dabei auf den Einsatz neuer Technologien. Treiben Sie mit uns spannende SAP Retail-Projekte voran!

Ihr Background

  • Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, BWL oder Informatik
  • mindestens zwei Jahre Berufserfahrung
    als Prozessberater

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Ihre Zukunft:
Internationale Expansion, digitaler Wandel, Transformation und E-Commerce – in einem spannenden Arbeitsumfeld unter Einsatz neuer Methoden und agiler Arbeitsweisen übernehmen Sie Verantwortung und fungieren als Querdenker. Werden Sie Teil eines dynamischen Teams! 

Ihr Background 

  • Ausbildung zum Fachinformatiker oder Anwendungsentwickler, oder Studium in Wirtschaftsinformatik oder Informatik
  • erste Praxiserfahrung

Jetzt bewerben:

Ihre Zukunft:
Handelsprozesse end-to-end betrachten und innovative Optimierungsideen einbringen – bei uns können sie sich kreativ ausleben und eigenverantwortlich arbeiten. Gestalten Sie mit uns die Prozesslandschaft des Handels!

Ihr Background 

  • Studium der BWL oder Wirtschaftsinformatik
  • 2-5 Jahre Arbeitserfahrung im Bereich Handel und Prozessanalyse

Jetzt bewerben:

„In der IT bei P&C sehen wir die Zukunft als Chance, um unsere Fachbereiche durch die Bereitstellung modernster IT zu unterstützen und die digitale Transformation zu meistern. Beginnend von der Idee bis zur Umsetzung übernimmt man bei uns schnell Verantwortung, arbeitet frei und selbstständig und hat dabei auch noch jede Menge Spaß. Insgesamt bietet die IT bei P&C viele Möglichkeiten, um etwas bewegen zu können, was an jedem Tag mein persönlicher Antrieb ist.“

– Maik Lissy, Projektmanager IT Innovation & Collaboration

Mitarbeiter berichten

Verantwortung ab dem ersten Tag und ein engagiertes Team: Unsere Mitarbeiter erzählen wie ihr Arbeitsalltag aussieht und welche Herausforderungen sie täglich gemeinsam meistern.

Dieter Buttula ist Ressortleiter für den Bereich Procurement, Distribution, Logistics and private Labels. Wie er zu P&C gekommen ist und wie seine vielseitigen Aufgaben aussehen, erfahren Sie in unserem Blog.

Was macht man eigentlich in der Zentrale bei P&C?

Was macht eigentlich ein Ressortleiter IT?

P&C bietet mehr. Unsere Mitarbeiter können von vielen Zusatzleistungen profitieren, die das Leben schöner machen. Von Shoppingvorteilen bis zu Angeboten, die es erleichtern, Familie und Beruf miteinander zu vereinbaren.

Ihre Benefits

Hervorragende Karriereperspektiven

Bei uns erwartet Sie ein heraus-fordernder Einstieg in einem zukunftssicheren Berufsfeld: mit sehr guten Entwicklungsperspektiven. Durch die Teilnahme an Schulungen und Konferenzen fördern wir Ihre persönliche und professionelle Weiterbildung.

Vielfältige Möglichkeiten

Bei uns erwarten Sie abwechslungs-reiche Projekte. Ob für unseren Onlineshop oder unsere Verkaufs-häuser, die Zentrale oder unsere Logistikzentren: Als Sparringspartner stehen Ihnen Ihre zukünftigen Kollegen mit ihrer Expertise, Erfahrung und unterschiedlichen Blickwinkeln zur Seite. Inmitten eines starken Teams, das sich gegenseitig unterstützt, geben wir gemeinsam unser Bestes.  

Flexible Arbeitszeitmodelle

Damit Sie flexibel bleiben, bieten wir Ihnen flexible Arbeitszeitmodelle. Ob Sie in Teil- oder Vollzeit bei uns einsteigen wollen, Sie auch mal von zu Hause aus arbeiten möchten oder morgens auch mal später anfangen wollen: Wir bieten Ihnen die Möglichkeiten zum Homeoffice, Teilzeit, Vollzeit, Gleitzeit sowie individuelle Arbeitszeitmodelle.

Firmenticket

Damit Sie günstig, stressfrei und umweltschonend zur Arbeit kommen, bieten wir Ihnen vergünstigte Tickets für Bus und Bahn an. Dank unserer zentralen Lage in der Düsseldorfer Innenstadt mit sehr guter Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr profitieren Sie so gleich doppelt.

Corporate Benefits

In monatlichen Aktionen erhalten Sie zudem Angebote aus den Bereichen Einrichtung, Technik, Freizeit, Kultur, Kulinarisches, Auto und Reisen: zu besonders niedrigen Preisen. Immer von namhaften Anbietern – und immer zu besonders günstigen Konditionen.

Sportangebote

P&C sorgt für Bewegung. Für unsere Mitarbeiter organisieren wir regelmäßig Sportkurse und 
-events mit professionellen Trainern. Zum Beispiel Fußball, Marathontrainings oder den P&C-Spendenlauf. So bleiben Sie fit, tun etwas für die Gesundheit und können sich engagieren.

Häufig gestellte Fragen (FAQ)

Sie haben Fragen? Kontaktieren Sie uns gerne. Vielleicht können wir Ihnen aber auch hier schon mit den Antworten auf die häufigsten Fragen weiterhelfen:

Ist es sinnvoll, sich zu bewerben, wenn gerade keine Stellen ausgeschrieben sind? 

Ja. Sie können sich gerne jederzeit bei uns bewerben.

Ja. Wir leiten Ihre Bewerbung gerne an den zuständigen Ansprechpartner weiter. Bitte nennen Sie uns dafür alle gewünschten Stellen.

Genügt eine Bewerbung, falls ein Interesse an mehreren Stellen vorliegt oder mehrere Standorte in Frage kommen?

Sie können sich jederzeit initiativ bewerben und ansonsten immer auf unsere aktuellen Stellenangebote zugreifen. Beachten Sie bei Initiativbewerbungen bitte eine ausreichende Vorlaufzeit von ca. 12 Wochen bis zu dem von Ihnen gewünschten Eintrittstermin.

Wann sollte man sich bewerben? 

Nach dem Erhalt Ihrer Unterlagen werden diese gesichtet und eine erste Rückmeldung erfolgt nach ca. 10 Werktagen. In einem nächsten Schritt folgt ein Einzelgespräch mit dem Bereich HR & Corporate Communications.

Wie gestaltet sich das Auswahlverfahren? 

Lernen Sie unsere
Recruiter kennen

Sie möchten unsere IT verstärken? Dann bewerben Sie sich jetzt. Unsere Recruiter freuen sich auf Ihre Bewerbung! 

Anne Brockerhoff

Birte Woditsch

HR & Corporate Communications

HR & Corporate Communications

  • Sicherer Arbeitsplatz

    Bei uns profitieren Sie von einem sicheren Arbeitsplatz in einem vitalen Unternehmen. Ihre zukünftigen Kollegen lieben, was sie tun und arbeiten gerne bei uns. Dafür spricht auch unsere geringe Fluktuation.

    Etwas bewirken können

    Bereits bei der Projektidee und in frühen Projektphasen sind Sie mittendrin statt nur dabei. Sie begleiten uns auf dem Weg der digitalen Transformation und bringen eigene Ideen und Erfahrungen ein.
  • Abwechslungsreiches Arbeitsumfeld

    Heute bringen Sie ein internes SAP-Projekt voran, morgen betreuen Sie ein E-Commerce-Projekt und übermorgen optimieren Sie die IT-Infrastruktur unserer Logistikzentren: Damit Ihre Arbeit für Sie herausfordernd und spannend bleibt, arbeiten Sie bei uns an unterschiedlichen Projekten.

    Kollegiales Arbeitsklima

    Bei P&C sind wir ein Team. Wir unterstützen und helfen uns gegenseitig. Und schaffen so eine Atmosphäre, in der das Arbeiten Spaß macht. Manchen sogar so sehr, dass wir uns nicht nur bei der Arbeit treffen, sondern auch bei Teamevents oder privat.
  • Übergreifende Zusammenarbeit

    Bei uns arbeiten Sie in interdisziplinären und fachübergreifenden Teams. Das bringt Ihnen und uns die Möglichkeit, Herausforderungen aus verschiedenen Blickwinkeln zu betrachten und unterschiedliche Expertisen und Erfahrungen zusammenzubringen. So finden wir gemeinsam die beste Lösung.

    Offenheit für Neues

    Bestehendes zu hinterfragen, neue Herangehensweisen auszuprobieren und innovative Methoden einzusetzen, ist Teil unserer Unternehmens-DNA. Die Offenheit für Neues zeichnet uns aus: von der Geschäftsführung bis zum Azubi.

Es gibt zwei unabhängige Unternehmen Peek & Cloppenburg mit Hauptsitzen in Düsseldorf & Hamburg. Dies ist die Seite der Peek & Cloppenburg KG Düsseldorf. Unsere Standorte finden Sie hier.

  • Sicherer Arbeitsplatz

    Bei uns profitieren Sie von einem sicheren Arbeitsplatz in einem vitalen Unternehmen. Ihre zukünftigen Kollegen lieben, was sie tun und arbeiten gerne bei uns. Dafür spricht auch unsere geringe Fluktuation.
  • Etwas bewirken können

    Bereits bei der Projekt-Idee und in frühen Projektphasen sind Sie mittendrin statt nur dabei. Sie begleiten uns auf dem Weg der digitalen Transformation und bringen eigene Ideen und Erfahrungen ein.
  • Abwechslungsreiches Arbeitsumfeld

    Heute bringen Sie ein internes SAP-Projekt voran, morgen betreuen Sie ein E-Commerce-Projekt und übermorgen optimieren Sie die IT-Infrastruktur unserer Logistikzentren: Damit Ihre Arbeit für Sie herausfordernd und spannend bleibt, arbeiten Sie bei uns an unterschiedlichen Projekten.
  • Kollegiales Arbeitsklima

    Bei P&C sind wir ein Team. Wir unterstützen und helfen uns gegenseitig. Und schaffen so eine Atmosphäre in der das Arbeiten Spaß macht. Manchen sogar so sehr, dass wir uns nicht nur bei der Arbeit treffen, sondern auch bei Teamevents oder privat.
  • Übergreifende Zusammenarbeit

    Bei uns arbeiten Sie in interdisziplinären und fachübergreifenden Teams. Das bringt Ihnen und uns die Möglichkeit, Herausforderungen aus verschiedenen Blickwinkeln zu betrachten und unterschiedliche Expertisen und Erfahrungen zusammenzubringen. So finden wir gemeinsam die beste Lösung.
  • Offenheit für Neues

    Bestehendes zu hinterfragen, neue Herangehensweisen auszuprobieren und innovative Methoden einzusetzen, ist Teil unserer Unternehmens-DNA. Die Offenheit für Neues zeichnet uns aus: von der Geschäftsführung bis zum Azubi.
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Wie sind die Teamstrukturen und -größen in der IT, wie sind die Teams aufgebaut?

Die Abteilungen bestehen aus ca. 10 – 30 MitarbeiterInnen und werden disziplinarisch von einem/r Abteilungsleiter/in geführt. Mitarbeiterstarke Abteilungen sind zudem in einzelne Teams mit einer Teamstärke von max. 10 – 12 MitarbeiterInnen nach fachlichen Schwerpunkten unterteilt. Fachlich werden diese Teams von einem/r Teamleiter/in geführt.

IT TRAINEE

Ihre Zukunft:
Verantworten Sie bereits während Ihres Traineeprogramms vielfältige Projekte und profitieren Sie dabei von individueller Betreuung, langfristiger Karriereplanung und persönlichem Mentoring. Nach erfolgreichem Abschluss des Programms starten Sie Ihre Karriere als Inhouse Consultant.

Ihr Background 

  • abgeschlossenes Masterstudium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftsin­formatik oder Informatik
  • Relevante Praktika, außeruniversitäres Engagement und Auslandserfahrung

Jetzt bewerben:

Um den Lesefluss zu erleichtern, verwenden wir in unseren Texten die männliche Wortform. Selbstverständlich sprechen wir mit unseren Einstiegs- und Karriereangeboten gleichermaßen alle Interessenten (m/w/d) an.

IT-PRAKTIKUM

Ihre Zukunft:
Lernen Sie während Ihres 2 bis 6- monatigen Praktikums die Strukturen und Abläufe des Fachbereichs kennen. Bringen Sie Ihre Ideen ein und unterstützen Sie bei der Umsetzung von abwechslungsreichen Aufgaben und Projekten. Profitieren Sie dabei von einer individuellen Betreuung, guter Teamarbeit und der Möglichkeit in das IT Traineeprogramm oder als Werkstudent langfristig ins Unternehmen einzusteigen.

Ihr Background 

  • Derzeitiges Studium (ab 2. Bachelor-semester) der Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder Informatik
  • Gap Year zwischen Bachelor- und Masterstudium

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